понедельник, 23 апреля 2012 г.

Мой выбор - Фаберлик! Почему Фаберлик?

Компания Фаберлик одна из лучших косметических компаний. Для меня очень важно, что она Российская.  Фаберлик - международная МЛМ (MLM) компания, сетевая компания и работает в 24-х странах мира  методом прямых продаж с элементами сетевого маркетинга.
Вот несколько причин, по которым стоит сотрудничать с Фаберлик:

-   Дисконтная карта от 26% до 30% и более
экономим, не меняя качества жизни 

-   Кислородная косметика
кислородная косметика - уникальная в своем роде и единственная в мире

Возможность прекрасно выглядеть!
Это очень просто с эффективными средствами Фаберлик. Они разработаны с учетом влияния условий климата и факторов окружающей среды специально для жителей стран СНГ

Учимся и зарабатываем деньги!

Начинать свой бизнес никогда не поздно, мы учимся у успешных Лидеров.
Станьте партнерами компании и Вы сможете зарабатывать вместе с нами!

- Работаем,получая удовольствие
деньги мы получаем каждый день, график работы гибкий, начальник, будильник и понедельник у нас отсутствует!


Найди себе работу!  И больше никогда не работай!

О дезодорантах. Дезодорантах Фаберлик. Как правильно пользоваться...

Как ни банально это звучит, но большинство людей намного  тщательнее ухаживают и заботятся о своём лице, нежели о теле.
Причина этого скорее всего в том, что как правило тело скрыто от критических взоров окружающих одеждой. Лицо так не прикроешь.
Здесь действительно  следует отметить, что уход за кожей лица сильно отличается от ухода за кожей тела.
Во-первых, большую часть года кожа тела защищена от негативного воздействия окружающей среды, во-вторых, она не такая тонкая, как на лице. Тем не менее, кожа тела тоже стареет, сильно страдает от сухости и обезвоженности, она часто теряет упругость и на ней появляются растяжки.
Об особенностях кожи тела и ухода за ней, Вы можете ознакомиться здесь, а в данном посте я остановлюсь только на одной особенности нашей кожи - выделение пота.
Итак, выделение пота. Часто это считают проблемой кожного покрова. Я же не могу сказать, что это проблема, так как мы знаем, что кожа - это орган выделения нашего организма, а значит, потоотделение - это норма. Вооружайтесь знаниями об этой особенности нашего организма и применяйте их на практике!
Тело каждого человека выделяет пот. Одни потеют больше, другие меньше. В среднем за сутки с поверхности тела испаряется около литра жидкости.
На теле человека имеются миллионы потовых желез, они микроскопически малы, продукты их  жизнедеятельности - прозрачная жидкость. В состав этой жидкости входит вода, соли, глюкоза и несколько других химических соединений. Все они не имеют запаха.
Характерный запах потоотделение приобретает за счёт живущих на коже бактерий (бромбактерий и дифтероидов), расщепляющих кожное сало и мёртвые поверхностные клетки, особенно в более тёплых, закрытых зонах. К таким зонам можно отнести подмышечные впадины и стопы.
Во всём этом важно помнить и знать, что:
  • "провокатором" потоотделения может быть стрессовая ситуация(это связано с выбросом в кровь гормона страха)
  • повышенная потливость может быть связана с синдромом хронической усталости и неврозом, заболеванием вегетососудистой системы
  • причиной устойчивого запаха могут быть волосы, растущие в подмышечных впадинах. От них следует избавляться с точки зрения эстетики и гигиены
  • одежда должна быть чистой. Пот, который впитывается в ткань, разлагается также, как и на коже
  • не стоит забывать о воде и гигиене. Дезодорирующие средства наносить надо лишь на чистое тело и никогда не наносить вторым слоем, на ранее нанесенное средство
  • ни одно дезодорирующие средство не должно наноситься  на воспаленную кожу!
Почему у мужчин и женщин запах пота различается?

Запах пота у женщин обычно кислый, у мужчин - охарактеризовать достаточно сложно,  но обычно о  нём говорят как о тяжелом и очень неприятном запахе. дело в том, что бактерии, разлагающие пот женщин - безобидные кокки, а бактерии, разлагающие мужской пот - липофильные дифтероиды(бактерии, способные существовать в жирной среде). Эти микроорганизмы и  влияют на запах.

Дезодоранты для тела
Выпускаются в виде спреев или стикеров, оказывают освежающее, охлаждающее и лёгкое увлажняющее действие. Они придают телу приятный аромат, устраняют и предотвращают запах пота, благодаря входящим в формулу специальным антибактериальным веществам и ароматическим добавкам.
Дезодоранты-антиперсперанты спреи от Фаберлик рекомендуются для людей, страдающих повышенным потоотделением, поскольку не только предотвращают появление запаха пота, но и уменьшают интенсивность потоотделения, благодаря специальным добавкам (солям алюминия и цинка). 

 Дезодоранты-антиперсперанты в шариковой  упаковке и обычные дезодоранты в виде стикеров (твердые) от  Фаберлик обладают менее устойчивым ароматом, чем дезодоранты-спреи, однако их преимущество заключается в том, что они не содержат спирта и поэтому более предпочтительны для людей с чувствительной кожей.



 


В  ассортименте компании Фаберлик имеется уникальный дезодорант для ног - из  Серии Expert Pharma(1603)

*Защищает от неприятного запаха
* Освежает кожу и устраняет отеки
* Предохраняет ступни от потертостей
Использовать его можно перед прогулками, занятием спортом, после посещения бассейна. В течение дня можно распылять поверх колготок.

И еще:   этот дезодорант(31471) освежает кожу ног, способствует профилактике грибковых заболеваний и предупреждает появление неприятного запаха.
Применять его можно в любое время дня, в том числе перед занятиями спортом. Обладает расслабляющим эффектом.








В Фаберлик представлено еще достаточно много " спреев для тела с дезодорирующим эффектом"- это спреи с ароматом  туалетной воды,соответствующей коллекции, обладает приятным запахом и увлажняющим эффектом. Применять его можно в летнее время года вместо туалетной воды.
 


Как правильно пользоваться дезодорантами?
  •  Шариковый дезодорант - антиперсперант образует на коже  невидимую пленку, компоненты которой контролируют работу потовых желез в течение длительного времени. Это защищает Вас, когда Вы находитесь вне дома, дает ощущение комфорта и уверенности в своем внешнем виде. Но придя домой, нужно обязательно смыть эту пленку и дать коже подышать.
  • Не рекомендуется пользоваться антиперспирантами перед повышенными физическими нагрузками. 
  •  Антиперспиранты препятствует выделению пота, но бессильны, если тот уже выделился, поэтому пользоваться им в течение дня бесполезно. 
  •  Под воздействием солнечных лучей некоторые дезодоранты могут образовать темные пигментные пятна, поэтому перед походом на пляж от использования дезодоранта лучше отказаться.
  •  Спреи категорически противопоказаны людям с чувствительной кожей: содержащийся в них в большом объеме спирт может вызвать раздражение, покраснение и сильный зуд. Для этого типа кожи больше подойдут «щадящие» средства – парфюмированная пудра или део-тальк. 
  •  Не следует использовать дезодоранты с резким ароматом в местах, где могут обитать пчелы, шмели или осы, т.к. насекомые, привлечённые запахом, могут вас ужалить. 
 Дорогие друзья! Не следует забывать о том, что дезодоранты не заменяют гигиенических процедур!











четверг, 19 апреля 2012 г.

Нет порошка! Разбегутся консультанты!


Сегодня вот что получилось....
 Не думала, что напишу пост, но уж очень захотелось поделиться с друзьями и читателями. Затеялся разговор с одним из консультантов(слава богу не из моей структуры). Хотя возможно  и мои некоторые  партнёры склоняются к такой же точке зрения. Привожу здесь выдержки из нашей переписки.
Началось всё с того, что  моя недавняя знакомая, прекрасно зная, что я сейчас все свои силы упорно прикладываю к развитию бизнеса с компанией Фаберлик, все же решила рискнуть пригласить меня на встречу.
 Цитирую: "приезжай  в субботу в компанию Х  на пикник в офис там будут дарить карточки на скидку косметики 30%...около рынка офис в 15ч".
Мой ответ:  "Неее, спасибо...не надо мне хорошо в Фаберлик.." Далее читайте диалог:
- а фаберлик загубил едельстар(читать Эдельстар -
-  мне  нормально, я так не считаю, в фаберлик отличная косметика
-  в едельстаре много было хорошего а сейчас оставили только химию
-  скоро появятся еще товары, это дело времени,просто после объединения не так это все легко...
-   там была французская бижутерия а сейчас даже порошок не купить
-  порошок будет в  июне, меняют поставщика, потому что оборудование не справляется с объемами(это лично моя догадка..)
- значит и качество будет другое
- я так не думаю, наверное еще лучше будет :)
 -  к этому времени народ перебежит в другое место
- из-за порошка?
-  делаешь заказ а продукции нет любой даже фаберлика 
- у меня почему то все нормально....как и всегда...что-то отсутствует, но быстро появляется, главное ведь не в этом...если 25 позиций из 1000 отсутствует - это разве горе?
-   Молодец! (это я молодец:))
-  Да если бы я на это внимание обращала, я давно бы уже в компании не была и в магазины бы не ходила, там ведь тоже не всегда бывает то, что мне нужно....

В общем начали за здравие, а закончили концентрированным стиральным порошком Ameli. Ха-ха...

Ребята, компания Фаберлик предлагает тысячный ассортимент, и нам ли жаловаться, что работать не с чем??  А как же компании, которые работают с ассортиментом в пять баночек или вообще каким-то одним продуктом?

А  у нас, Фаберлик предлагает несколько линеек различных классных товаров: космецевтика, кислородная косметика, БАДы, товары для дома и  семьи, посуда, бижутерия, книги, огромная шикарная серия ароматов на различный вкус (если что-то забыла, дополните в комментариях пожалуйста)!

Надеюсь, что Вы  согласны со мной, что с таким ассортиментом не работает только ленивый...

 Если задумаете убежать "в другое место", то потом поделитесь с нами, где всё красочно и чудненько, в каком месте "тепло, светло и мухи не кусают?"

Отсутствие на данный момент стирального  порошка Ameli (а в других компаниях MLM(МЛМ) возможно и какого-то другого товара) говорит только о том, что он пользуется очень огромным спросом и, поверьте, компания сделает  всё возможное, чтобы всех, всех своих консультантов и клиентов обеспечить данным видом товара.

Подождём?

Или человек, который вообще не заинтересован в работе, что в принципе одно и тоже.

Желаю всем, мои дорогие, чтобы никогда отсутствие каких либо продуктов не было для Вас препятствием и отговоркой, а также причиной несбывшихся мечтаний и поставленных целей.

"Причины - это гвозди, заколачивающие  крышку нашего гроба". Немного грубо, зато правильно...

Напрашивается притча "О Маленькой серенькой птичке". Может многие уже знакомы с ней(вспомните еще раз), а те, кто не знаком - внимательно прочитайте:


Собрались как-то лебеди в теплые края, подлетает к ним воробьишка:



-Вам хорошо, большие белые птицы, вы на юг летите, а мне холодную зиму пережидать, крошки из льда выковыривать

-Никаких проблем, маленькая серая птичка, летим с нами

-Вам хорошо, большие белые птицы, вон у вас какие большие крылья, я за вами не угонюсь, отстану, заблужусь

-Так ты садись к нам на спину маленькая серая птичка, мы тебя по очереди довезем!

-Вам хорошо, большие белые птицы, вон у вас какой пух густой, а я в небе замерзну...

-А ты заройся поглубже, тебе тепло будет, маленькая серая птичка

-Вам хорошо, большие белые птицы, вы остановитесь покушать, а я усну в теплом пуху и умру с голода

-А мы тебя разбудим , маленькая серая птичка

-Вам хорошо, большие белые птицы, вы быстро покушаете, а я пока зернышки найду, вы меня забудете и улетите...

-А знаешь, что , маленькая серая птичка, а не пошла бы ты...
Маленькая пташка, отскочив от мудрого лебедя, говорит обиженно:
— Ну вот, я так и знала, что этим всё кончится, и мне так ответят!
Стая птиц уже не слышала серенькую «хозяйку» птичьего двора. Гости собирались в дальний путь. Алое солнце садилось за горизонт, лаская облака своими вечерними нежными лучами. Птичья стая с шумом поднялась ввысь, и казалось, что небесное светило провожает свободолюбивых пернатых.
 А «беспомощная» кроха всё сокрушалась:
— За что эти гордые изящные птицы меня так обидели?!


Желаю всем с оптимизмом действовать и и с надеждой жить!

Небольшой экскурс по ассортименту компании Фаберлик здесь.
А может Вы хотите стать нашим покупателем со скидкой или консультантом компании Фаберлик?
Вместе будем ждать поставок стиральных порошков и других товаров!?









вторник, 17 апреля 2012 г.

Сетевой маркетинг или работа по найму?

Свободный бизнес с компанией Фаберлик - выбор людей с активной жизненной позицией!

 Сетевой маркетинг с Фаберлик - правильный выбор!

Это путь к лучшему стилю жизни!

 Вы приняли решение выбрать Фаберлик - мы рады принять Вас в свою команду!

Профессиональный уход за ногтями от Фаберлик

Здравствуйте, дорогие читатели!
Наступила настоящая весна! Вместе с природой от зимней спячки просыпаются и все люди. Мы всё ярче и ярче чувствуем появление позитивной энергии в каждом мгновении солнечных весенних дней. Вместе с ней мы тоже становимся энергичнее и нам все больше и больше хочется красиво и привлекательно выглядеть.
Неотъемлемой частью нашей красоты должны стать наши ухоженные руки и  ногти. О руках мы немного уже поговорили. Вы можете еще раз ознакомиться с "мастер-классом по уходу за руками". Тема ухода за ногтями становится актуальной не только среди женского слоя населения. Я заметила в своей практике, что мужчин она волнует не меньше.
Что же предлагает нам компания Фаберлик в этом сезоне? Какие средства помогут нам сделать первоклассный маникюр и педикюр?
Компания Фаберлик предлагает :

Скраб Медовый для кутикулы(7075) от Фаберлик -  содержит в своём составе прополис и экстракт мёда. Увлажняет,смягчает нежную кожу кутикулы и мягко её удаляет.




Сыворотка для роста ногтей(7076) - Фаберлик  -  предназначена для ослабленных, плохо  растущих, ломких и слоящихся ногтей.
Средство быстро впитывается в ногтевую пластину и кутикулу.
 Питает их витаминами и за счёт этого ускоряет  рост ногтей.


 БАЗА для ногтей защитная от Фаберлик(7074) - увлажняет, укрепляет ногтевую пластину, а также препятствует проникновению лака в нее. Данное средство за счет своего эластичного покрытия придает ногтям прочность, что очень положительно сказывается на проблемных ногтях и защищает их.

Увлажняющая двухфазная жидкость для снятия лака для сухих и ломких ногтей(7720)  - формула данного средства содержит Д-пантенол и кератин, которые увлажняют поверхность ногтя и придают ей здоровый и ухоженный вид. Средство для снятия лака от Фаберлик не содержит ацетон.

Сушка для лака с перламутровыми частицами(7077) - защищает лак от быстрого стирания, сколов, потери цвета. Создает на поверхности лака водоотталкивающий эффект и ускоряет процесс сушки лака, даже в три слоя. 

 5 шагов профессионального ухода за ногтями средствами для маникюра от Фаберлик       

  1)  Удалите лак с ногтей при помощи ватного диска, смоченного специальным средством, не содержащим ацетон

 2)  Нанесите на кутикулу Медовый скраб, втирайте его в течение 2-3 минут. Затем можно воспользоваться апельсиновой палочкой для удаления кутикулы и немного ее отодвинуть. Затем обязательно сполосните руки водой, тщательно смойте скраб для кутикулы.

 3)  Покройте ногти Защитной Базой для ногтей, которая сделает поверхность ногтей гладкой и идеально подготовит её к нанесению лака.

 4) Тремя аккуратными мазками кисточки нанесите на ногти тонкий слой лака. Сначала положите мазок на середину ногтя, а затем покрасьте пространство по краям. Не наносите лак на кутикулу. Когда лак высохнет, нанесите второй слой лака. И также дайте ему просохнуть.

5) В завершении маникюра покройте ногти сушкой для лака, благодаря которой лак быстрее сохнет, держится дольше и приобретает перламутровый оттенок.

О том как много различных видов лака для ногтей предлагает компания Фаберлик и о том, как сделать классический "Французский маникюр" или "Французский педикюр" в следующих статьях.

 

Если у Вас появилось желание приобрести продукцию нашей компании Фаберлик, то Вы можете оформить себе дисконтную карту покупателя.

 

Вам понравилась данная статья, поделитесь ею с друзьями.


 


понедельник, 16 апреля 2012 г.

Прекрасное произведение - стало моим девизом!

Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь,
Как бы не было трудно по жизни идти...
На колени упав, вновь с колен поднимайтесь,
Чтобы, стиснувши зубы до цели дойти.

Никогда, никогда, никогда не судите.
Да не будете сами судимы тогда...
Постарайтесь понять, а, понявши, простите,
Бог обидчикам Вашим единый судья.

Никогда, никогда ни о чём не жалейте
Пусть не все, что хотели вы сделать смогли...
Всё зависит от вас: захотите, сумейте
И преграды останутся все позади...

Никогда не жалейте о том, то что было
Дней минувших, увы, нам уже не вернуть...
Никогда не жалейте о том,  то что будет
Дней грядущих еще неизвестен нам путь.

Никогда, никогда не копите обиды
Пусть обидчиков ваших накажет судьба...
Не дано им понять, что других обижая,
изначально они обижают себя.

Никогда, никогда, не стесняйтесь любимым
признаваться в любви. и творить чудеса...
Пусть любовью и богом по жизни хранима
В вашем сердце живёт лишь одна доброта

воскресенье, 15 апреля 2012 г.

Волшебный мир ароматов Фаберлик

Мне очень полюбилось данное видео.
С огромной любовью рассказывает о секретах создания парфюмерных композиций и о своем любимом деле ведущий российский специалист, руководитель Дивизиона парфюмерии Объединенной Компании Faberlic Ирина Федоровна Вощинина.


Ароматы очень влияют на настроение, подчеркивают черты характера, создают атмосферу любви, свободы и радости и завершают определенный образ.

 Посмотрев видео Вы получите ответы на следующие вопросы:

 - Как создаются ароматы?
 - Чем отличается туалетная вода от парфюмерной?
 - Как правильно слушать аромат?
 - Как правильно наносить аромат?
 - В каких условиях и сколько по времени можно хранить парфюмерию?

 Мы уверены - парфюмерия Фаберлик в очень надежных руках!

четверг, 12 апреля 2012 г.

"Всё начинается с любви"

11 апреля 2012 года стартовала рекламная кампания Фаберлик (Faberlic) - серия роликов-историй!

"Всё начинается с любви" - так называются рекламные ролики, которые уже транслируются в эфире телеканалов "Первый", "Россия" и " Домашний"
А также вышел в свет новый журнал "Страна Фаберлик" - артикул 9482 в прайс-листе.

Утро. Весна. Звуки пробуждающейся деревни


Вот моя деревня. Май 2011



среда, 11 апреля 2012 г.

Цены падают! Возможности растут!

Доброго времени суток, дорогие друзья!
Прошло уже 1,5 недели с того момента,как начал свою работу каталог № 5, 2012  года Объединенной компании Фаберлик.
С начала действия каталога самые активные наши консультанты уже успели воспользоваться огромным количеством уникальных предложений. Самыми различными акциями и возможностями приобрести  свои  любимые товары с огромными скидками.
Всё дело в том, что каталог № 5 (срок действия с 02.04 по 22.04 2012 года) предлагает большие скидки на весь ассортимент.
Какую бы  страницу Вы не открыли, Вы везде увидите предложение экономии на Вашем любимом продукте.
А кто-же не любит экономить? Ведь экономия - своего рода та же зарплата, только в виде не потраченных денег.
Сейчас я предлагаю Вашему вниманию небольшую экскурсию по данному каталогу. Совсем небольшую, потому что думаю, что Вы сможете сами зайти на наш сайт и убедиться в действительности моих слов.
А теперь внимание!
Вы наверное успели заметить, что на дворе уже весна. Весна призывает всегда нас к оживлению, к любви и обновленным oщущениям!
Мы хотим выглядеть красиво и свежо! В этом нам помогут крема из нашего каталога со стр.6-7 0406 и 0405, стр.10-11 0424,0404,0403.
Обратите  внимание на предложение серии LUXE -двойное дыхание. При покупке любого крема из этой серии - Пенка для умывания(0362) со стр.28 - всего за 239(176) рублей!!! Воспользуйтесь!


Умолчать о том, что мой любимый "Омолаживающий бальзам для рук "Секреты расслабления" (2089) теперь дешевле аж на 101 рубль, было бы  просто преступлением. Тем более,что в своей статье о  бузупречной красоте рук, я рекомендую именно его. Цена его всего лишь 89(66) рублей, а если Вы консультант нашей компании, то и того дешевле!
А ногти?  Вы не забыли, что скоро мы будем ходить без перчаток и в открытой обуви?
 Маникюр и педикюр - визитка любой ухаживающей за собой женщины. Пройдите на стр.90-91 и приобретите лаки разных оттенков, отличного качества всего за 99(76) рублей.   Выглядите модно и красиво!

Наступила весна! Впереди нас ждет весенне-летне-осенний сезон. А это значит, что наше пребывание на природе(лес, огород, море, реки, озера и т.д) увеличится в несколько раз. И именно в этот сезон нам будет необходим Салициловый экспресс-лоьсон (12005).
"Антибактериальный салициловый экспресс-лосьон - это универсальное средство, которое эффективно снимает зуд при укусах насекомых, ускоряет заживление ссадин, дезинфицирует порезы, является незаменимым помощником в дороге, без воды и мыла легко очищает кожу и поры, не требует смывания водой. В состав входят: салициловая кислота, экстракты чистотела, череды, подорожника и шалфея, масло чайного дерева. 8 мл" - описание с нашего сайта.
Предложение купить  данный лосьон всего  за 49(36) рублей - суперпредложение!

Помним мы и о том, что использование парфюма часто играет огромную роль и в настроении и в уверенности в своих силах!
Предложения приобрести наши любимые  запахи со скидками до 45% - это огромная возможность оказаться впереди "планеты всей".
Парфюмированная вода "Ивресс дель Амур" - женский фруктово-цветочный аромат
(3101)стр.113. Её цена просто сказочная-630(466) рублей, это при том, что в обычные времена она составляет 1150 рублей.

Помните о наших дорогих и любимых мужчинах! Для них компания приготовила сюрприз в виде всеми очень любимых  ароматов "8 элемент" и "Ван д*Авантюр. Смотрите на страницах 128-129 каталога. Скидки до 40%!!!

А  что же с товарами для дома?  Хорошие хозяйки всегда обратят внимание на такие уникальные предложения!Просто невозможно не воспользоваться предложением со стр.191-195.
Приобретайте всеми нами высокоуважаемый Концентрированный стиральный порошок "Amely" - 3 штуки по цене двух!!!
В восторге будут и Ваши знакомые, не забудьте им тоже рассказать о наших продуктах и о возможности их покупать дешевле!
P.S.    В скобочках я указала цены склада для консультантов.
                                       Хотите стать консультантом?
Если у Вас возникли ко мне вопросы в процессе чтения данного послания, не стесняйтесь - звоните, пишите!  Я отвечу на них с огромным удовольствием.

вторник, 10 апреля 2012 г.

Мастер-класс "Уход за руками" - Шелковые ручки

Наше тело достаточно часто подвергается отрицательному воздействию внешней среды: ультрафиолетовых лучей, пыли, микробов. Однако, в наибольшей степени такому воздействию подвергается кожа рук. Она быстрее всего теряет привлекательный вид и потому особенно нуждается в нашей заботе.
Известно, что руки это визитная карточка любой женщины. Они говорят о многом, а главное они выдают возраст. Ухоженные руки позволяют произвести должное впечатление и позволяют чувствовать себя уверенно их обладательнице.
Как правило кожа на руках у всех сухая, и поэтому она требует особого ухода. Более того,  кожа рук постоянно находится(как я уже писала выше) во взаимодействии с внешней средой (холодная, горячая вода, жара, мороз, агрессивные средства бытовой химии и т.д.) и тем самым подвергается еще большему пересушиванию. От всего этого происходит преждевременное увядание кожи: теряется ее упругость и эластичность.
Для того, чтобы избежать этого, рекомендую 1-2 раза в неделю проводить следующую процедуру.

Шелковые ручки

  • Нанесите на руки крем для рук.
Для этих целей я использую крем 2089 из серии ASIA SPA 
 или по убывающей в случае отсутствия моего любимого (0435, 1750, 1936,0456). Я указала коды кремов, их изображения и описание  можно посмотреть на нашем сайте.



  •  Когда крем впитается, нанесите скраб для рук или для тела (я использую скраб 2087 из той же серии, что и крем для рук )или (1974,1966), который втирать в кисти рук досуха, чтобы кремовая  основа впиталась и на коже остались только сухие абразивные частички. Вдохновитесь ароматами экстрактов имбиря и бамбука!





  • Смываем скраб 
Добавляем на ладошку  немного геля для душа - 2093 (1968,8442,1967), вспениваем его с водой и моем руки.

 
  • Досуха вытираем полотенцем
  • Наносим еще раз крем для рук
Поздравляю!  Теперь у Вас "шёлковые ручки"!
 P.S.  Кожу рук необходимо защищать. Защищать как от потери влаги,  так и от агрессивных факторов окружающей среды. 
Для этого ежедневно утром надо использовать увлажняющий (0456) или защитный крем для рук, а вечером,  перед сном - питательный(0435) крем.  Не забывайте о том, что питание наше кожа получает в основном во время ночного сна, когда она расслаблена и согрета.
Если Вам интересно больше узнать о  нашей продукции и компании, а также Вы хотите попробовать продукцию в действии, у вас есть два варианта:
1)  Вы можете заказать продукцию, написав мне на почту или, позвонив, в скайп

  Для ухоженных рук большое значение имеют ногти. Об этом в следующем посте.
 До встречи!


воскресенье, 8 апреля 2012 г.

Перспективы компании Фаберлик - Маркетинг-план (часть 6)


Во всех предыдущих статьях, посвященных маркетинг-плану, мы разобрались на что может рассчитывать новичок, пришедший в наш бизнес с нуля, не представляя, даже, что такое сетевой маркетинг. Он только учится, а учится он, естественно, с продукта и с простого построения потребительской сети.
Человек учится,но в конце концов он становится лидером и вот как раз для Лидеров в нашей компании есть перспективы.
Вот что предлагает Маркетинг План Лидерам:
Первый вид бонусов:  
                                            1. Бонус за квалификацию
начиная с Директора, от 
1 000 Евро до 1 000 000 Евро 
(от 40 000 руб до 40 млн. руб).
В том числе "Бонус за Быстрый Старт" 
 За  каждое новое звание выплачивается бонус за выполненную квалификацию. В таблице, представленной ниже, можно увидеть все бонусы в цифрах и все звания, предусмотренные нашим Маркетинг-планом.
Второй вид бонусов:

2. Директорские бонусы
Выплачиваются за товарооборот нижестоящих Директоров
 


















Большую часть дохода Лидера  составляют именно эти бонусы. Не единовременные бонусы и не объемная скидка, о которых говорилось раньше, а именно директорские бонусы. Объясняется это тем, что когда есть директорские структуры,они делают большой товарооборот и с них получаются хорошие, достойные деньги у лидеров.
Как они выплачиваются, представлено в таблице выше.
Размер бонусов зависит от количества директорских групп в Вашем первом уровне.
С первого уровня выплачивается 5% и дальше меньше, потому что наш МП не бесконечен. В стоимость каждой баночки и тюбика вложена цена для выплаты этих бонусов. На первый уровень Вы тратите больше усилий, чем на более глубокие, поэтому и бонусы с глубоких несколько меньше. Но в глубоких структурах вполне может быть очень большой товарооборот и тогда чек Лидера будет очень достойным.


Третий вид бонусов:

3. Бонус стабильности
 Выплачивается каждые 8 периодов, т.е. 2 раза в год

- Директор – 100 евро (4 000 руб)
- Старший Директор – 150 евро  (6 000 руб)
- Серебряный Директор – 200 евро (8 000 руб)
- Золотой Директор – 300 евро (12 000 руб) 
- Рубиновый Директор и выше – 400 евро (16 000 руб)

Этот бонус позволяет два раза в год получать лидерам очень хорошие премии в дополнение ко всем остальным.

А теперь о самом интересном, что позволяет считать нашу компанию, компанию Фаберлик особенной.

Очень приятная забота о своих консультантах и Лидерах. 
Дополнительные бонусы. 
                                                      Бонус материнства и усыновления



Бонус Материнства и Усыновления выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий:

•    на момент рождения ребенка Консультант находится в звании Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 Баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних;

•    выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения ребенка (ЛО Консультанта не менее 50 Баллов).

Сумма Бонуса Материнства и Усыновления:

•    1 000 рублей за расчетный период, если в семье появился первый ребенок;
•    2 000 рублей за расчетный период, если  в семье появился второй, третий и последующие дети в семье.

Примечание:
По Семейному контракту Бонус Материнства начисляется только, если женщина является первым Держателем. 
Бонус Материнства и Усыновления выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий:

•    на момент рождения ребенка Консультант находится в звании Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 Баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних;

•    выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения ребенка (ЛО Консультанта не менее 50 Баллов).

Сумма Бонуса Материнства и Усыновления:

•    1 000 рублей за расчетный период, если в семье появился первый ребенок;
•    2 000 рублей за расчетный период, если  в семье появился второй, третий и последующие дети в семье.

Примечание:
По Семейному контракту Бонус Материнства начисляется только, если женщина является первым Держателем. 
Бонус Материнства и Усыновления выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий:

•    на момент рождения ребенка Консультант находится в звании Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 Баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних;

•    выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения ребенка (ЛО Консультанта не менее 50 Баллов).

Сумма Бонуса Материнства и Усыновления:

•    1 000 рублей за расчетный период, если в семье появился первый ребенок;
•    2 000 рублей за расчетный период, если  в семье появился второй, третий и последующие дети в семье.

Примечание:
По Семейному контракту Бонус Материнства начисляется только, если женщина является первым Держателем. 
                                                    Бонус Быстрый Старт
Бонус «Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании.
Консультанты, достигшие званий Директор, Старший Директор, Серебряный Директор в короткие сроки, могут получить двойные Квалификационные Бонусы!
                                                       Бонус развития.
                          Выплачивается Бриллиантовым Директорам и выше.
Бонус Развития выплачивается в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры.




Кроме бонусов  в нашей компании есть:
Жилищная и автомобильная программа





Льготный кредит на приобретение:
 
- Автомобиля. От уровня Директор и выше.
- Жилья. От уровня Золотой Директор и выше.





Объединенная компания Фаберлик является надежным партнером, с которым можно смело начинать свой бизнес!

суббота, 7 апреля 2012 г.

Маркетинг-план Объединенной компании Фаберлик, Инфинум, Эдельстар (часть третья)


 Уровень Директора по маркетинг-плану Объединенной компании Фаберлик -это одна из очень интересных и первых существенных ступеней. именно с этой ступеньки карьерной лестницы начинается бизнес. Начинается именно та серьезная сетевая деятельность, которая по праву может называться Менеджер Сетевого Маркетинга.
Пример 1. 

Николай - Директор

Групповой товарооборот директора 3000 баллов (165 000 руб)
  •  23% - вознаграждение за товарооборот группы
  •  Квалификационный бонус 
  • 1000 евро (40 000 руб)
  • Поездки за счет компании                                                                                                                                                                           

  • Бонус стабильности 100 евро 
(4 000 руб) каждые 8 периодов

Из данного примера мы видим, что товарооборот Директорской организации за три недели  составляет 3 000 баллов или 165 000 рублей. И  тут же представлены все привилегии данного уровня.
 


Как же нам достичь этого уровня?















У Николая  3000 баллов (165 000 руб), из них:
 
Личных 100 баллов
10 человек по 20 баллов - мелкие или новые
покупатели (23%);
30 человек по 50 баллов - платежеспособные
клиенты, мотивированные программой для 
новичков или рекомендующие (23%);
12 чел. по 100 баллов - мелкие продавцы (20%)

С личных: 100 х 44 х 23% = 1 012 руб
С мелких покупателей:
200 х 44 х 23% = 2 024 руб
С рекомендующих клиентов:
1500 х 44 х 23% = 15 180 руб
С продавцов:
1200 х 44 х 20% = 10 560 руб

Итого: 28 776 руб за 3 недели, 
или 41 108 в месяц
 Наш маркетинг очень гибкий, современный и надежный. Он предусматривает новую, по сравнению с 90-ми годами ситуацию, которая заключается в том, что сейчас в наши структуры приходит больше людей на продукт, чем на бизнес.
Об этом положении вещей очень понятно и подробно рассказывает мой наставник Екатерина Бокитько в своей аудиоконференции.

Мы рассматриваем подробно как нас по этой системе вознаграждает наш маркетинг.
Как он вознаграждает привлечение именно потребителей продукта, предусматривая ту ситуацию, что Лидера пригласить с свою структуру новичку сразу довольно сложно.

Пока в нашей структуре еще нет лидеров, возможно они еще только растут и зреют, мы все равно  можем зарабатывать хорошие деньги.

У Николая в структуре 3000  баллов, личных он делает 100 баллов. У него в структуре есть консультанты, люди подписанные, берущие продукт на свои номера продукцию, не бизнесмены. Это 10 человек. Это могут быть новые покупатели, которые только знакомятся с ассортиментом нашей компании.
Еще у него есть 30 человек, которые делают по 50 баллов. Это скорее всего более платежеспособные клиенты, новички, выполняющие стартовую программу или же возможно, что в какой-то из организаций сразу несколько человек покупают продукт на один номер, такое встречается довольно часто лично в моей практике.
Еще у Николая имеются в организации 12 человек - продавцы. Они берут продукт себе, для семьи и еще немного продают, кому-то что-то рекомендуют.
Сравнивая ситуацию, когда Николай работал один и данную, мы видим, что даже с личной закупки размер вознаграждения вырос практически в 10 раз. Было 3%, стало 23%. Существенно меняется ситуация.
Доход Николая за три недели составил 28 776 руб, если переводить в привычные деньги,то 41 108 в месяц.
В следующей части,  я пишу о том,  как  можно получить еще больше извлечь выгод из нашего маркетинга. Что для этого надо делать?

 Если Вы решили присоединиться к покупателям нашей замечательной продукции и стать членом моей команды, то Вам сюда!  


Маркетинг-план Объединенной компании Фаберлик, Инфинум, Эдельстар (часть 2)

В следующем посте, направленному на изучение маркетинг-плана нашей компании мы с Вами рассмотрим подробный расчет вознаграждений.  Как самому  рассчитать свои комиссионные и тут же научить  этому своих новых консультантов.
Так я закончила часть первую, посвященную самому важному разделу в работе сетевика - то есть маркетинг-плану.
Итак:
формула для расчета Вашего вознаграждения проста:

Количество баллов*44руб*% = ОС

Рассмотрим на примере:

Пример 1. 
Николай - новичок
Личный объем (ЛО) Николая = 100 баллов

Вознаграждение по маркетинг-плану:
100 х 44 х 3% = 132 рубля

Розничный доход:
около 1800 руб за розничные продажи

Наш новичок сделал покупку только на 100 баллов, но все-таки уже получил вознаграждение от компании в размере 132-х рублей.
От розничных продаж он имеет в данном случае 1800 рублей.

Проходит немного времени и наш консультант Николай начинает развиваться и у него появляются первые консультанты. В нашем случае их уже три. Как  же объяснить теперь появление каких-то уже более больших сумм на счету нашего новичка?

 Пример 2.

Николай и его команда

Групповой объем Николая = 1000 баллов (12%)

Из них:

Николай  100 баллов (12%)
Ольга    200 баллов (6%)(6%)
Елена    600 баллов (9%)(3%)
Дмитрий  100 баллов (3%)(9%)


Считаем вознаграждение по маркетинг-плану:
За личный объем 100 х 44 руб х 12% = 528 руб
За Ольгу        200 х 44 руб х 6% = 528 руб
За Елену        600 х 44 руб х 3% = 792 руб
За Дмитрия      100 х 44 руб х 9% = 396 руб

Итого: 2244 руб  + около 1800 руб розничный доход

Обратите внимание, что в предыдущем примере Николай так же имел личный объем продаж 100 баллов. Только, не имея консультантов, результат его работы выходил всего лишь на ОС 3%. Пригласив в свою структуру всего три человека,  сделав такой же личный То, Николай выходит на уровень 12%(1000б). Разницу в вознаграждении я думаю, что Вы заметили. Она ярко выражена в примере 2.

Как же мы подсчитываем то вознаграждение, которое Николай получает за ТО Ольги, Елены и Дмитрия?
У Елены ЛО 200 баллов - 6%. А у Николая 12%. Красным цветом в расчетах помечена разница между процентом Николая и Елены, а также Ольги и Дмитрия, и приведены расчеты в рублях.
Если что-то не понятно в моих записях, прошу обращаться ко мне лично и мы с Вами в более приватной беседе обсудим некоторые Ваши "непонятки".
На данном уровне получаются уже более интересные премии, но это еще никак нельзя  считать бизнесом. К бизнесу идет подготовка. Эта подготовка у всех проходит по-разному. У кого-то она идет несколько месяцев,а кому-то потребуется несколько лет. У каждого свои способности, у каждого своя скорость и это нормально.

Как же нам стать  Директором?  Зачем это нужно? Какие при этом у нас перспективы? Что нужно делать для того, чтобы стать Директором компании?                                                        

пятница, 6 апреля 2012 г.

Маркетинг-план Объединенной компании Фаберлик, Инфинум, Эдельстар (часть первая)

В мае 2011 года в мире сетевого маркетинга России произошло грандиозное событие!

 Мы, консультанты компании Эдельстар, стали участниками, а многие лидеры и представители мира МЛМ наблюдателями объединения впервые в истории нашей индустрии, трех Российских МЛМ (MLM) компаний - Фаберлик, Эдельстар, Инфинум.
Если быть точнее, то именно день 30-го мая 2011  года стал историческим днем. Днем, с которого начался новый этап нашего бизнеса. Компании Edelstar, Faberlic, Infinum теперь работают как одно целое, с ассортиментом товаров всех трех торговых марок, на общем программном обеспечении, по одному и тому же плану маркетинга.
Какой теперь у нас маркетинг-план?
Что предлагает он своим консультантам, лидерам и потенциальным клиентам?

Начну по-порядку.

Маркетинг план - это очень важный инструмент компании сетевого маркетинга. Это документ, согласно которому компания выплачивает деньги независимому дистрибьютору за оказанные им услуги компании.

Маркетинг план - содержит перечень условий получения дистрибьютором комиссионных и бонусов. Обычно он представлен в виде графиков или таблиц.

По маркетинг-плану можно многое понять о политике компании и ее отношению с дистрибьюторами на разных этапах продвижения.

В разных компаниях бывают разные маркетинг-планы. В нашей компании он называется "Ступенчатый с отделением". Почему именно так? Думаю, что изучив его, Вы поймете.
Если возникнут вопросы по пути  прочтения постов о маркетинг-плане, пожалуйста задавайте их.

Чтобы мои сленги и различные высказывания были понятны Вам, я приведу несколько самых важных терминов, принятых в сетевой индустрии. С остальными Вы сможете ознакомиться здесь.
                                             Термины
КОНСУЛЬТАНТ – Привилегированный покупатель, начавший участвовать в Маркетинг-плане Объединенной Компании Faberlic.

СТРУКТУРА – бизнес-организация, состоящая из КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично Вами и Вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ. Размер СТРУКТУРЫ не ограничен.

БАЛЛ (Б) – единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы КОНСУЛЬТАНТА. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. БАЛЛЫ начисляются КОНСУЛЬТАНТУ на его уникальный РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР. Компания оставляет за собой право вносить изменения в стоимость БАЛЛА для расчета ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ.

РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (КАМПАНИЯ) – расчетный период, устанавливаемый Компанией (21 день).

ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) – объем продукции, лично приобретенной КОНСУЛЬТАНТОМ в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ОБЪЕМ ПРОДАЖ (ОП) – объем приобретенной за РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД продукции. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) – часть Вашей СТРУКТУРЫ, состоящая из всех КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично Вами и Вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ, за исключением тех КОНСУЛЬТАНТОВ (и их СТРУКТУР), чей ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) соответствует 23% ОБЪЕМНОЙ СКИДКЕ (ОС).

ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) – сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ Вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ) и Вашего ЛИЧНОГО ОБЪЕМА (ЛО) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) – сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ всей Вашей СТРУКТУРЫ (включая нижестоящие 23% Группы) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. На основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б), определяется процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) (от 3% до 23%).

ОБЪЕМНАЯ СКИДКА – размер вознаграждения, начисленного лично Вам в зависимости от ОБЪЕМА ПРОДАЖ (ОП), то есть разница между Групповой скидкой и скидками КОНСУЛЬТАНТОВ Вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ).

Маркетинг-план Объединенной компании Фаберлик предусматривает, что:
Стоимость 1 балла по прайс-листу = 55 рублей
Стоимость 1балла для расчета выплат = 44 рубля.
*************************************************************************
Каталожный период(кампания) - 3 недели. Каждые три недели у нас идет подсчет наших премиальных (вознаграждения). 17 раз в год.
*************************************************************************
Минимально необходимый для получения вознаграждения личный объем: 50 баллов (2750 рублей по ценам прайс-листа)

Наш маркетинг-план предполагает, что мы пользуемся продукцией компанией сами, покупаем её, предлагаем продукцию своим знакомым и друзьям. Это оптимальный вариант для всех. Маркетинг предусматривает получение денег только за совершенный товарооборот. Поэтому каждый из нас делает минимальный личный объем.

Новичку очень выгодно делать 50 баллов и 100 баллов, и 150 баллов. Почему? Это вы сможете прочитать и на нашем сайте официальном, на обучающем сайте и еще прекрасно изложена информация в прайс-листе, прилагаемому каждый период к каталогу.

Основной момент нашего маркетинг-плана: "Чем больше  Ваш товарооборот, тем выше Ваше вознаграждение"

В данной диаграмме это очень хорошо представила мой наставник и друг Екатерина Бокитько :

Это обязательно надо рассказывать своим новичкам. Выгодно иметь больший  товарооборот(ТО), потому что с большего ТО Вы получаете большее вознаграждение.






В денежном эквиваленте размер Вашей Объемной скидки выглядит так:



Звание
% ОС
ОЛГ в баллах, руб
ЛО
Доход на структуру,
в рублях
Директор
23%
3 000 б
165 000 руб
50 б
30 360
Старший Вице-директор
19%
2 000 б
110 000 руб
50 б
16 720
Вице-директор
15%
 1 500 б
82 500 руб
50 б
9 900
Старший Лидер
12%
1000 б
55 000 руб
50 б
5 280
Лидер
9%
600 б
33 000 руб
50 б
2 276
Старший консультант
6%
200 б
11 000 руб
50 б
528
Консультант
3%
100 б
5 500 руб
50 б
132
Покупатель
-
До 100 б
-
-

В следующем посте, направленному на изучение маркетинг-плана нашей компании мы с Вами рассмотрим подробный расчет вознаграждений.  Как самому  рассчитать свои комиссионные и тут же научить  этому своих новых консультантов.

Если Вы еще не в нашей команде, присоединяйтесь!
Начинайте зарабатывать вместе с нами!


Google+ Badge

Блог Старшего директора компании Фаберлик в Подольске. Отзывы о продукции Фаберлик. Представительство Faberlic в Подольске